infostpp (infostpp) wrote in cariera_ru,
infostpp
infostpp
cariera_ru

Работодателям города Серпухова

Уважаемые коллеги!

Серпуховская торгово-промышленная палата направляет Вам Соглашения № 295 о внесении изменений в Серпуховское трехстороннее территориальное соглашение между Администрацией города Серпухова, городским объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей города Серпухова на 2014-2016 г. г.

ОБРАЩЕНИЕ к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования «Город Серпухов Московской области»  и не участвовавшим в заключении Серпуховского трехстороннего территориального Соглашения между Администрацией города Серпухова, городским объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей города Серпухова на 2014 - 2016 годы.

Уважаемые работодатели!
15 декабря 2015 года подписано Соглашение № 295 о внесении изменений в Серпуховское трехстороннее территориальное соглашение между Администрацией города Серпухова, городским объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей города Серпухова на 2014-2016 г. г. (далее – Соглашение).

Указанным Соглашением с 1 ноября 2015 года для работников, работающих на территории муниципального образования «Город Серпухов Московской области», за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 12500 рублей.

Руководствуясь статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации и  статьей 19 Закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», предлагаю  присоединиться к данному Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории     муниципального образования «Город Серпухов Московской области», в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к  Соглашению не представят в городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (142203, г. Серпухов, ул. Советская, д. 88, к. 344, тел./факс: 75-46-25, e-mail: trud301@mail.ru) мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.
Tags: Власть
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments