infostpp (infostpp) wrote in cariera_ru,
infostpp
infostpp
cariera_ru

Вебинар: «САМ СЕБЕ ИНСПЕКТОР: ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ»

Уважаемые коллеги!

Серпуховская ТПП совместно с Международным институтом менеджмента для объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации проводит вебинар  (интернет-семинар):

11 ноября  2015 г.
«САМ СЕБЕ ИНСПЕКТОР: ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ»
   
        Небрежное ведение кадрового делопроизводства и ошибки в кадровой документации, выявленные по результатам проверки ГИТ, грозят серьезными неприятностями для работодателя. Что проверяет инспектор труда? Какие нарушения трудового законодательства относятся к числу наиболее распространенных? Как изменилось законодательство, регламентирующее трудовую деятельность? На что будут обращать «особое внимание» при проверках в 2015г.? Это первые вопросы, которые Вы задаете себе при получении уведомления по предстоящей проверке.
 
   

         В 2015 году вступили в силу значительные изменения в законодательстве по труду. Особо обращаем внимание на Федеральный Закон  № 426-ФЗ от 28.12.2013 о Специальной оценке условия труда (СОУТ).  Обязательны к исполнению: допуск к работе только после обучения и проверки знаний в области охраны труда, медосмотры и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 5.27–1 КоАП РФ). Внесены дополнения к Кодексу об административных правонарушениях от 23.12.2013 года. С 1 января 2015 года вступили в силу  новые составы правонарушений и штрафные санкции, стала актуальной формула «1 проверка - несколько штрафов», размер штрафов увеличился до 500 000 рублей.
   
          О том, как правильно подготовиться к проверке инспекции ГИТ и избежать репрессивных мер,  мы расскажем на нашем вебинаре.

Программа вебинара:

1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в 2016 году. Новое в трудовом и административном законодательстве (новые требования при составлении графика отпусков на 2016 год, применения профессиональных стандартов, новые требования при составлении графика смежности и проведения медицинских осмотров водителей).
1.1. Требования к порядку проведения проверок ГИТ в 2016 году. Нормативные правовые акты,
регламентирующие порядок осуществления проверок. Периодичность и сроки проведения проверок. Кого освободил закон от проведения проверок. Может ли быть планово проверена организация после изменения названия или смены организационно-правовой формы.
1.2. Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ.
1.3. Права и обязанности работодателя и инспектора в ходе осуществления надзора и контроля.
1.4. Законные способы реагирования работодателя на действия и бездействия инспектора: жалоба в прокуратуру, суд, руководителю инспектора.
2. Требования к кадровой документации при проверках
2.1. Что и как проверяют: коллективный договор, документы по оплате труда, правила внутреннего
трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени и
расчета зарплаты, больничные листы, график отпусков, приказы, трудовые книжки, книги учета
движения трудовых книжек и т.д.
3. Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ
3.1. Наиболее часто выявляемые недостатки в локальных нормативных актах работодателей.
3.2. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу. Когда возможно заключить гражданско-правовой договор и как доказать это при проверке.
Нарушения при заключении срочных договоров.
3.3. Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя.
3.4. Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности, индексация заработной платы.
3.5. Незаконные увольнения работников. Нарушения при привлечении к дисциплинарной
ответственности. Нарушения при внесении изменений в ранее заключенные трудовые договоры.
3.6. Материальная ответственность работника. Правильное закрепление порядка использования работником оборудования работодателя.
4. Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя.
4.1. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: акт проверки, предписание. Возбуждение и рассмотрение административного производства. Ответственность должностных и юридических лиц.
4.2. Возбуждение и рассмотрение административного производства. Ответственность должностных и юридических лиц.
4.3. Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ. Продление срока исполнения предписания.
4.4. Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ.
5. Административная ответственность за нарушения норм трудового права в 2015-2016 году
5.1. Действие законодательства изменившего срока давности для привлечения к административной ответственности.
5.2. Административная ответственность работодателя в случае непредоставления документов при проверке.
5.3. Состав административного правонарушения.
5.4. Множественные административные штрафы как результат одной проверки.
5.5. Обжалование административных постановлений (определений). Исполнение административных постановлений: отсрочка, рассрочка.
6. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Ведущая вебинара:
Агуреева Наталья Вадимовна - Начальник отдела правового обеспечения и внутренней безопасности Государственной инспекции труда в городе Москве.

Целевая аудитория вебинара:
• сотрудники кадровых служб
• менеджеры отделов персонала
• бухгалтеры
• юристы
• работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации

Время проведения вебинара:  11 ноября 2015г.  с 10-00 до 13-00 по моск. времени
                                               
Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
1. Очно, находясь, в ассоциации, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;
2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
3. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.
4. Имеется возможность участвовать в вебинаре с планшета или смартфонов.

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.

Стоимость участия в вебинаре:          
1. Для участия специалистов из коммерческих организаций – 3500 руб.,
2. Для участия специалистов из организаций-членов палат – 3000 руб.
3. Для участия специалистов государственных и муниципальных орг. – 3000 руб.

Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10%
Регистрация заканчивается  10 ноября  2015 г.

Обращаем Ваше внимание, количество возможных подключений к вебинару ограничено!

Телефон для записи: +7(4967) 76-24-40 E-mail: office@serptpp.ru
Контактное лицо: Королёва Марина Николаевна
Tags: обучение
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments