infostpp (infostpp) wrote in cariera_ru,
infostpp
infostpp
cariera_ru

Вебинар: ПРОВЕРКИ ГИТ, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА – И НЕ ТОЛЬКО: КТО И КАК МОЖЕТ ПРОВЕРИТЬ КАДРОВИКА.

Уважаемые коллеги!

Серпуховская ТПП совместно с Международным институтом менеджмента для объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации проводит вебинар  (интернет-семинар):

13-14 октября  2015 г.
ПРОВЕРКИ ГИТ, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА – И НЕ ТОЛЬКО:
КТО И КАК МОЖЕТ ПРОВЕРИТЬ КАДРОВИКА.
ЗАЩИТА ОРГАНИЗАЦИИ И ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ КАДРОВИКА ПРИ ПРОВЕРКАХ.
ИТОГИ 2015 ГОДА, ПЕРСПЕКТИВЫ 2016 ГОДА.

«Государственные инспекторы труда… имеют право:
…беспрепятственно в любое время суток…
посещать в целях проведения инспекции
организации всех организационно-правовых
форм и форм собственности…»
(Трудовой кодекс РФ)

«К нам едет ревизор!»- эта бессмертная цитата актуальна как никогда.  Все специалисты по персоналу понимают: в кадровых бумагах должен царить идеальный порядок. В этом случае и в трудовом споре с сотрудником отстоять свою позицию легче, и проверяющего инспектора не страшно принять.

Порядок начисления и уплаты налогов проверяет только налоговая инспекция, а вот по вопросам трудового законодательства в организацию может прийти и прокуратура, и трудовая инспекция, и Роскомнадзор, и миграционная служба. Какие документы представить каждому проверяющему, сколько времени будет длиться проверка, правомерны ли претензии и как их исправить? Такие вопросы задает себе каждый кадровик.
На вебинаре подробно рассматриваются технология проведения проверки,  действия кадровика во время проверки, требования проверяющих, порядок исполнения предписаний и порядок обжалования результатов проверки, а также все последние изменения в Трудовом и Административном кодексах.

Программа вебинара:

Тема 1. Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок
1.1. Закон № 294-ФЗ о защите прав работодателей при проведении проверок: реальные возможности работодателя защитить свои права и законные интересы.

Тема 2. Последние изменения в законодательстве, важные для кадровиков
2.1. Новые административные санкции – как работодателю избежать наказания 14 составов административных правонарушений вместо одного.
2.2.  Мультиштрафы вместо моноштрафов.
2.3.  Изменения в уголовных санкциях: чего опасаться работодателям.
2.4.  Новые требования проверяющих в связи с изменениями в Трудовом кодексе.
2.5.  Спецоценка: приоритеты проверяющих.
2.6. Требования к условиям трудового договора в связи с введением спецоценки: создание новой формы трудового договора, оформление дополнительных соглашений об условиях труда на рабочих местах.
2.7. Новый порядок фактического допуска работников к работе – только уполномоченными лицами; дисциплинарные, материальные и административные санкции за его нарушение.
2.8.   Ужесточение требований к договорам гражданско-правового характера, полномочия ГИТ и суда в случае их нарушения.
2.9.   Требования к формам приказов по личному составу в свете Федерального закона № 402-ФЗ  «О бухгалтерском учете».
2.10.   Правовые основания ведения личной карточки, рекомендации Роструда.
2.11. Перевод риска невозвращения трудовых книжек, выданных работникам для оформления пенсии, на самих работников.
2.12.    Новые льготы родителям и опекунам детей-инвалидов.
2.13. Замена квалификационных справочников профессиональными стандартами – последствия для работодателей.
2.14.  Отмена командировочных удостоверений, служебных заданий и регистрационных журналов – как теперь оформлять командировки.

Тема 3.  Проверки ГИТ
3.1.  Регламент проведения проверок гострудинспекцией, утвержденный Приказом Минтруда № 354н: чем он важен и полезен работодателю.
3.2.  Взаимодействие ГИТ и прокуратуры, получение прокурорского разрешения на проверку: к добру это или к худу для работодателя.
3.3.   Основания и причины проведения проверок. Виды проверок. Способы и сроки их проведения.
3.4.   Полномочия государственной инспекции труда. Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия инспектора труда при проведении проверки. Документы, требуемые к проверке. Наиболее типичные требования. Оспоримые требования инспекторов.
3.5.   Типичные ошибки работодателей при заключении, изменении и прекращении трудового договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и другие.
3.6.  Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы.
3.7.  Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к контрольной проверке.
3.8.  Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Основания и процедура обжалования замечаний, предписаний и санкций.
3.9.  Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные.

Тема 4. Проверки ФСС
4.1.  Полномочия Фонда социального страхования. Виды и объекты проверок. Проверяемые периоды и предъявляемые требования.
4.2.  Новые требования ФСС в соответствии с мнением Пленума Верховного суда.
4.3.  Проверка подлинности листков нетрудоспособности.
4.4.  Ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа; по указанию нестраховых периодов и другие.

Тема 5. Проверки Роскомнадзора
5.1.  Типичные нарушения работодателей при работе с персональными данными; типичные ошибки в виде избыточных мер по защите персональных данных; Разъяснения Роскомнадзора об обработке персональных данных работников, членов их семей, соискателей и кадрового резерва.
Тема 6. Проверки прокуратуры

Ведущая вебинара:
Журавлева Ирина Витальевна - юрист, специалист в области трудового права и кадрового учета.  Опыт практической работы – более 25 лет, опыт преподавательской работы – около 20 лет. Научный редактор журнала «Кадровые решения». Автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».  Автор книг: «Кадровику – все о приказах, кадровых и не кадровых», «Работа в дополнительное время», «Кадровику – все о командировках», «Сокращение штата. Ликвидация», «Кто и как проверяет кадровика» и др. Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы.  Имеет большой опыт кадрового аудита и представительства в суде по трудовым спорам.

Время проведения вебинара: 13 октября  2015 г. с 10-00 до 13-00 по моск. времени,
                                                   14 октября  2015 г. с 10-00 до 13-00 по моск. времени

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
1. Очно, находясь, в региональной ТПП, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;
2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
3. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.
4. Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.Стоимость участия в вебинаре:
     
1. Для участия специалистов из коммерческих организаций – 4500 руб.,
2. Для участия специалистов из организаций-членов палат – 4000 руб.,
3. Для участия специалистов государственных организаций – 4000 руб.

Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10%

Регистрация заканчивается  12 октября  2015 г.

Обращаем Ваше внимание, количество возможных подключений к вебинару ограничено!

Телефон для записи: +7(4967) 76-24-40 E-mail: office@serptpp.ru
Контактное лицо: Королёва Марина Николаевна
Tags: Серпуховская торгово-промышленная палата
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments