infostpp (infostpp) wrote in cariera_ru,
infostpp
infostpp
cariera_ru

Вебинар: «САМ СЕБЕ ИНСПЕКТОР: ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ»

Уважаемые коллеги!

Серпуховская ТПП совместно с Международным институтом менеджмента для   объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации
проводит вебинар (интернет-семинар):

1 апреля  2015 г.
«САМ СЕБЕ ИНСПЕКТОР: ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ»

Небрежное ведение кадрового делопроизводства и ошибки в кадровой документации, выявленные по результатам проверки ГИТ, грозят серьезными неприятностями для работодателя. Что проверяет инспектор труда? Какие нарушения трудового законодательства относятся к числу наиболее распространенных? Как изменилось законодательство, регламентирующее трудовую деятельность? На что будут обращать «особое внимание» при проверках в 2015г.? Это первые вопросы, которые Вы задаете себе при получении уведомления по предстоящей проверке.

В 2015 году вступили в силу значительные изменения в законодательстве по труду. Особо обращаем внимание на Федеральный Закон  № 426-ФЗ от 28.12.2013 о Специальной оценке условия труда (СОУТ).  Обязательны к исполнению: допуск к работе только после обучения и проверки знаний в области охраны труда, медосмотры и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 5.27–1 КоАП РФ). Внесены дополнения к Кодексу об административных правонарушениях от 23.12.2013 года. С 1 января 2015 года вступили в силу  новые составы правонарушений и штрафные санкции, стала актуальной формула «1 проверка - несколько штрафов», размер штрафов увеличился до 500 000 рублей.
   
О том, как правильно подготовиться к проверке инспекции ГИТ и избежать репрессивных мер,  мы расскажем на нашем вебинаре.

Программа вебинара:

1. Государственный  контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в 2015 году.
Новое в трудовом и административном законодательстве (изменения требований к содержанию трудового договора, права работника на выбор банка, изменения порядка предоставлений гарантий при проведении спецоценки, разделение ст. 5.27, увеличение срока давности привлечения к административной ответственности).
1.1. Требования к порядку проведения проверок ГИТ в 2015 году. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления проверок. Периодичность и сроки проведения проверок.
1.2. Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ.
1.3. Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля.
1.4. Законные способы реагирования работодателя на действия  инспекторов.

2. Требования  к кадровой документации при проверках
2.1. Что  и как проверяют:  коллективный договор, документы по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени и расчета зарплаты, больничные листы, график отпусков, приказы, трудовые книжки, книги учета движения трудовых книжек и т.д.

3. Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ
3.1. Недостатки локальных нормативных актов.
3.2. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу, заключении гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых. Незаконное заключение срочных договоров.
3.3. Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя.
3.4. Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности.
3.5. Незаконные увольнения и ущемление прав работников. Нарушения при привлечении к дисциплинарной ответственности.
3.6. Использование работником служебной автомашины, в т.ч. в личных целях: позиция ГИТ.
3.7. Несчастный случай на производстве: ответственность работодателя. Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия.

4. Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя
4.1. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Анализ содержания  акта по результатам проверки, его значение.
4.2. Протокол об административных правонарушениях: назначение, порядок составления.
4.3. Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ.
4.4. Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ.

5. Административная ответственность за нарушения норм трудового права в 2015 году
5.1. Изменение срока давности для привлечения к административной ответственности.
5.2. Основания для привлечения к ответственности: не предоставление сведений, неповиновению распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания.
5.3. Понятие административного проступка, его состав, основания и порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности.
5.4. Новая формула в расчёте штрафов «1 проверка - несколько штрафов», штрафы до 500 000 рублей.
5.5. Порядок обжалования решений ГИТ.

6. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Ведущая вебинара:
Агуреева Наталья Вадимовна - Начальник отдела правового обеспечения и внутренней безопасности Государственной инспекции труда в городе Москве.

Время проведения вебинара:  1 апреля 2015г.  с 10-00 до 13-00 по моск. времени
                                               



Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
1. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
2. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.
3. Имеется возможность участвовать в вебинаре с планшета или смартфонов.

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.

Стоимость участия в вебинаре:      
1. Для участия специалистов из коммерческих организаций – 3500 руб.,
2. Для участия специалистов из организаций-членов палат – 3000 руб.
3. Для участия специалистов государственных и муниципальных орг. – 3000 руб.
Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10%

Регистрация заканчивается  31 марта  2015 г.

Обращаем Ваше внимание, количество возможных подключений к вебинару ограничено!

Телефон для записи: +7(4967) 76-24-40 E-mail: office@serptpp.ru
Контактное лицо: Королёва Марина Николаевна
Tags: обучение
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments