infostpp (infostpp) wrote in cariera_ru,
infostpp
infostpp
cariera_ru

ВЕБИНАР «Готовимся к проверкам ГИТ: новые законы - новые правила»

ВебинарСерпуховская ТПП совместно с Международным институтом менеджмента для объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации проводит вебинар (интернет-семинар): 14 и 15 октября 2014 г. «ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ: НОВЫЕ ЗАКОНЫ - НОВЫЕ ПРАВИЛА».

Изменения в Трудовом законодательстве и смежных отраслях права: что изменилось в работе кадровика.

Персонал является стратегически важным фактором, который определяет успешное развитие компании. От работы отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным, быстро меняющимся условиям бизнеса.

     2014 год не стал исключением и принес немало новых «сюрпризов» для специалистов кадровой службы. Значительные изменения коснулись Трудового кодекса, который регламентировал основную работу в области дистанционной работы, условий при заключении трудового договора, договора гражданско-правовой формы. Квалификационные справочники заменены на профессиональные стандарты, в области охраны труда введена специальная оценка условий труда. Руководителю и ответственным сотрудникам следует опасаться значительных изменений в санкциях уголовного характера и штрафов!

  Что делать и как привести кадровое делопроизводство к современным требованиям, избежать штрафов при проверках контролирующими органами и судебных издержек при возникновении трудовых споров. Документы должны быть безупречными!

    В ходе вебинара слушатели получат разъяснения последних изменений законодательства, влияющих на документирование трудовых отношений, проанализируют типичные ошибки ведения кадровой документации, учета, хранения и архивирования документации.

 
Программа вебинара:

    I. Специальная оценка условий труда (СОУТ) и связанные с ней изменения в работе кадровика

  1. Закон от 28.12.2013 о специальной оценке условий труда:

    1. классы и подклассы условий труда

    2. ознакомление работников с результатами

    3. информирование работников о результатах

    4. декларирование соответствия условий труда требованиям законодательства

    5. квотирование рабочих мест (ослабление нагрузки на работодателя)

    6. последствия невыполнения требований закона


  2. Разъяснения Минтруда о неправомерности административных взысканий за непроведение СОУТ в 1 квартале 2014 года.


II. Закон от 28.12.2013 № 421 о внесении изменений в комплекс нормативных актов

  1. Конкретизация новой редакцией Трудового кодекса гарантий и компенсаций для работников с вредными и/или опасными условиями труда:

    1. сокращенного рабочего времени

    2. продолжительности ежедневной работы

    3. повышения оплаты

    4. продолжительности дополнительного отпуска


  2. Принципиально новая возможность доводить продолжительность рабочего времени «вредников» до 40 часов в неделю и выплаты частичной компенсации за отпуск «за вредность» без увольнения работника

  3. Изменение продолжительности учетного периода для «вредников»

  4. Новые обязательные условия трудовых договоров и необходимость в связи с этим:

  5. внесения изменений в форму трудового договора

  6. оформления дополнительных соглашений с работниками

  7. Внесение в Трудовой кодекс новых статей

  8. Усиление запрета на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем

  9. Новый порядок переоформления договоров ГПХ, признанных трудовыми\

  10. Введение запрета на фактический допуск к работе неуполномоченными должностными лицами

  11. Ужесточение уголовной ответственности для работодателей с 1 января 2014 г.

  12. Ужесточение административной ответственности для работодателей с 1 января 2015 г.


III. Постановление Пленума Верховного Суда (ПВС) РФ от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

  1. Определение понятий:

    1. лица с семейными обязанностями

    2. одинокие матери


  2. Условия правомерности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними

  3. Трактовка ПВС запрета на испытание при приеме на работу для ряда категорий работников

  4. Разъяснение о ночной работе

  5. Использование дней по уходу за ребенком-инвалидом

  6. Мнение ПВС по поводу предоставления ежегодного отпуска работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком – коллизия с практикой ФСС

  7. Расчет отпуска, предоставляемого работнику, достигшему совершеннолетия

  8. Что понимает ПВС под «невозможностью продолжать работу» женщиной с ребенком до 1,5 лет

  9. Особенности увольнения беременной женщины

  10. И другие.


IV. Ответы на вопросы слушателей

Ведущая вебинара:
Журавлева Ирина Витальевна - юрист, специалист в области трудового права и кадрового учета.  Опыт практической работы – более 25 лет, опыт преподавательской работы – около 20 лет. Научный редактор журнала «Кадровые решения». Автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».  Автор книг: «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Кадровику – все о командировках», «Сокращение штата. Ликвидация», «Кто и как проверяет кадровика» и др. Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы.  Имеет большой опыт кадрового аудита и представительства в суде по трудовым спорам.

Время проведения вебинара:   14 октября 2014 г. с 10-00 до 13-00 по моск. времени,
                                                     15 октября 2014 г. с 10-00 до 13-00 по моск. времени

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
1.        Очно, находясь, в ассоциации, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;
2.        Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
3.        Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.
4.        Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Слушатели, прослушавшие 4 семинара по тематике кадровой службы, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, соответствующее Приказу Минобрнауки РФ №499 от 1 июля 2013 г., в объёме 120 часов по специализации «Кадровое делопроизводство» и вносятся в Реестр сертифицированных специалистов МИМОП ТПП РФ.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.
Стоимость участия в вебинаре:
          
1.    Для участия специалистов из коммерческих организаций – 4500 руб.,
2.    Для участия специалистов из организаций-членов палат – 4000 руб.,
3.    Для участия специалистов государственных организаций – 4000 руб.

Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10%

Регистрация заканчивается 13 октября  2014 г.

Обращаем Ваше внимание, количество возможных подключений к вебинару ограничено!

Телефон для записи: +7(4967) 76-24-40 E-mail: serpcci@yandex.ru
Контактное лицо: Королёва Марина Николаевна

Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments