February 5th, 2015

Встреча Президента СТПП с ген.директором ООО «Ингеоком»

582 февраля состоялась встреча Президента Серпуховской торгово-промышленной палаты Анатолия Якушева, помощника Президента Елены Мадякиной и генерального директора ООО «Ингеоком» Антона Фельдшерова.

Для справки:
ООО «Инженерно-геодезическая компания», начиная с 2012 года, выполняет весь спектр геодезических, топографических работ, кадастровых услуг, межевания и землеустроительных услуг на территории г.Серпухова и Серпуховского района.
Collapse )

ИТ-индустрия Евразийского экономического союза

26 февраля 2015 года в ТПП РФ пройдет Международный форум «ИТ-индустрия Евразийского экономического союза. Terra incognita – перспективы сотрудничества с Латинской Америкой и Южной Африкой»

Форум рассматривается как независимая коммуникативная площадка для обсуждения представителями инвестиционной, финансовой, ИТ-отраслей и органов власти вопросов сотрудничества стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), Латинской Америки и Южной Африки в области развития информационных технологий.
Collapse )

Знакомство с зам.Главы по благоустройству

гн5 февраля состоялась встреча Президента СТПП Анатолия Якушева, помощника Президента Елены Мадякиной с заместителем Главы Администрации города Серпуховса Виктором Зиновьевым.

Напомним, что 27 января 2015 года Глава города Серпухова Павел Залесов представил своего нового заместителя по вопросам ЖКХ и строительства Виктора Зиновьева.

Для справки: Виктор Юрьевич Зиновьев, 39 лет, имеет два высших образования. Женат, двое детей. Последние пять лет успешно руководил муниципальным унитарным автотранспортным предприятием в городе Протвино.
Collapse )

ВЕБИНАР: ОТДЕЛ КАДРОВ БЕЗ ОШИБОК

ВебинарСерпуховская ТПП совместно с МИМОП ТПП РФ проводит вебинар (интернет-семинар):

10-11 февраля 2015 г.
«ОТДЕЛ КАДРОВ БЕЗ ОШИБОК: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В 2015 г.»
Персонал является стратегически важным фактором, который определяет успешное развитие компании. От работы отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики,
которые должны соответствовать современным, быстро меняющимся условиям бизнеса.

Наступивший 2015 год не стал исключением и принес немало новых «сюрпризов» для специалистов кадровой службы. Значительные изменения коснулись Трудового кодекса,
который регламентировал основную работу в области дистанционной работы, условий при заключении трудового договора, договора гражданско-правовой формы.
Collapse )