Марина Воротынцева
На фоне закрывающихся предприятий, разваливающейся экономики, кризиса, вдруг оказывается, что есть развивающееся предприятие. И не где-нибудь в Москве, а у нас, в Серпухове. Если это не чудо, то событие из ряда вон выходящее.
ЗАО «НПП «СКИЗЭЛ» делает научные и технические открытия, ведет их разработку и успешно применяет.
Руководитель предприятия Павел Павлович Скирневский рисует радужные перспективы: сейчас у них есть один корпус, но есть земля, планируется постройка еще 5-7 корпусов завода, плюс создание своей социальной инфрастуктуры.
Это не пустые фантазии: разработан четкий план действий, есть все составляющие для его реализации:
- открытие, давшее основу технологии, опередившее имеющиеся на десятилетия, и возможности которого огромны.
- Есть современное работающее производство.
- Есть коллективный разум, способный решить любую задачу.
Многие скажут, что в этой цепочке не названы деньги. Но Скирневский П.П. умеет притягивать деньги. За качественный продукт заказчики готовы хорошо платить. Однако, СКИЗЭЛ не ставит во главу угла сиюминутное извлечение прибыли. Например, в кризис, когда конкуренты поднимают цены на охранное оборудование, ЗАО «НПП «СКИЗЭЛ» снижает.
Предприятие не испытывает недостатка в заказчиках , завоевав авторитет на внутреннем рынке, фирма вышла на международный.
Возможности
- Наше изобретение очень емко - это не только область технических средств охраны. Понявшие принцип работы зарядного усилителя смогут увидеть широкий спектр его применения: тестовые приборы, анализаторы как жидких сред, так и твердых, сыпучих веществ, медицинская диагностика. Это перечисление можно долго продолжать, но даже названные направления откроют людям невиданные возможности.
-Сейчас мы находимся на той стадии развития, когда пора приступать к почкованию: развивать новые направления применения зарядного усилителя.
К примеру, на выставке в Париже были наглядно продемонстрированы преимущества нашего анализатора жидкости. Сравнили духи «Шанель №5» французские и приобретенных в России. Заняло это считанные минуты, и произвело на зрителей сильное впечатление.
Там, где обычно используют для сравнения три основных критерия, наш метод дает возможность выявить восемь.
Нужно вести разработки в этом направлении: приборы СКИЗЭЛа помогут в выявлении конрафакта.
Контроль качества выпускаемой продукции – это тоже новое направление. И его также нужно осваивать.
И таких неосвоенных возможностей нашего изобретения не сосчитать.
Предложение
Самому предприятию не под силу охватить все отрасли, поэтому мы готовы поставлять свою элементную базу, в основе которой зарядовый усилитель. Взять на себя всю науку и технологию: разрабатывать под заказ приборы и оборудование. А вот массово производить и продавать готовые изделия, мы предлагаем партнерам.
Свой опыт предприятие собирается тиражировать, поддерживая отпочковавшиеся направления материально и технологически, методически.
- На начальном этапе мы готовы сами производить по их заказу приборы, а вот маркетинг и получение дивидендов- это дело партнеров.
-Мы смело можем утверждать, что не будет конкуренции нашему оборудованию, ушедшему далеко вперед в научных методах. Соответственно, наши партнеры будут обречены на прибыль.
Ноу- хау
- У нас поначалу было полно конкурентов: охранные системы поставляет очень много фирм. Я договаривался, что устанавливаю свою систему абсолютно бесплатно на полгода, а если она не понравится заказчику, я ее просто демонтирую. Ни разу не пришлось снимать оборудование, и после таких испытаний заказы шли бесперебойно.
-Мы мыслим на перспективу. Созданные при нашем патронаже предприятия будут иметь прекрасный конкурентный продукт, и, в целом, это поможет нам развиваться.
Более 10 лет работают наши приборы, они неубиваемые - это доказано временем (кстати, чтобы проверить это в лабораторных условиях, мы разработали и внедрили у себя «программу старения», это тоже наше ноу-хау).
-Вы не боитесь промышленного шпионажа?
- А у нас трижды воровали разработки, чертежи, но ничего не поняли, не смогли их повторить.
Мы, при проведении научных исследований, порой и сами не понимаем что происходит, то есть наша практика идет за грань существующей теории.
вместе делаем и будем делать
-Вы все время употребляете «наше», но ведь это Вы разработчик изобретения?
- В технике даже самый гениальный человек зависит от команды, способной воплотить его идею. Без команды, нашего коллективного разума я не смог бы сделать то, что мы сейчас имеем,- рассказал мне Павел Павлович, - и новые партнеры также будут объединены с нами коллективным разумом, им придется разделить наш кодекс строителей СКИЗЭЛа. (Божьи заповеди, кодекс строителя коммунизма, но в современном звучании).
Только люди, разделяющие нашу идеологию, успешно впишутся в коллектив СКИЗЭЛа. К примеру, за 10 лет на предприятие пришло 2000 человек, остались только 200, но это тот коллектив единомышленников, которому по плечу любая задача. Поверьте, это не преувеличение. Наш коллективный разум умеет принимать 100% верные решения. И мы готовы научить этому каждого.
Скирневский П.П. приглашал на свой завод журналистов: «Придите, посмотрите сами, как мы живем, работаем.»
Империя или большая семья?
То, что Скирневский парадоксальный человек, открывается почти с порога. У него все не так, как у других. Часы идут в другую сторону. Жена, она же незаменимая помощница Галина Ивановна, работает в его кабинете. Тут же и рабочее место его сына Игоря. Я такого нигде не видела на промышленных предприятиях.
Но и это не все. Хозяин предприятия с оборотом около 150 миллионов рублей в год оказывает такое внимание и рыцарское отношение к своим сотрудникам, которое трудно инсценировать только «для публики».
О каждом из своих сотрудников Скирневский П.П. рассказывает с упоением. Он дорожит каждым работником СКИЗЭЛа, и они ему платят тем же.
- Мы сейчас ведем обучение в учебных заведениях, этим занимается Игорь, готовим молодые кадры для себя и под себя, из некоторых получим реальных партнеров.
